JOAQUIM VALLS
CÓMO MEJORAR PODEROSAMENTE TU CV
, 5:46 am
«La inteligencia académica no ofrece la menor preparación para la multitud de dificultades –o de oportunidades– a la que deberemos enfrentarnos a lo largo de nuestra vida«.
Daniel Goleman
Me he dado dos semanas de tiempo para leer un libro extraordinario, Tropezar con la felicidad (Ariel, 2017) de Dr. Daniel Gilbert, un estudio científico rigurosímimo, denso y a la par muy divertido sobre, como su nombre indica, la felicidad humana.
En su día, el libro del Dr. Gilbert me pasó desapercibido, porque quien suscribe estas líneas estaba en otras lecturas, pero ahora que ando buscando bibliografía para mi nuevo manuscrito, Feliz mente: los cinco pilares de la felicidad, decidí leerlo, al encontrarlo citado y recomendado por la Dra. Helena Matute en Nuestra mente nos engaña: sesgos y errores cognitivos que todos cometemos, a la que dediqué el post de hace dos semanas:http://www.drjoaquimvalls.com/blog/2-enganos-mentales-2-oportunidades-transformacionales/
De El libro de los poderes a Manual mente
«En el mejor de los casos, el CI parece aportar tan sólo un 20% de los factores determinantes del éxito«.
Daniel Goleman
Aprovecho pues esta tregua temporal que me he concedido en la confección del post que dedicaré al citado Tropezar con la felicidad, para escribir un segundo post a partir de la lectura de El libro de los poderes de Ramon Fauria, que espero y deseo resulte muy adecuado para los miembros de LinkedIn, y, en consecuencia de mucho interés, porque estoy convencido que «mejorar poderosamente el CV», es un anhelo compartido por tod@s en esta red profesional.
Permíteme estimado lector que reproduzca unos párrafos de mi anterior post:
««El factor humano -afirma Ramon Fauria en el extenso e interesantísimo prólogo de El libro de los poderes– siempre es determinante en cualquier área del trabajo y, por extensión de la sociedad; la verdadera palanca de cambio, mejora y transformación son las personas, no la tecnología.»
«Estoy tan cerca de estas ideas. La Programación Neuro-Caligráfica (que expongo en Manual mente -Libros Cúpula-, 2019) se correlaciona de forma tan significativa con ellas, que se me hace difícil de entender cómo hemos tardado tantos años en coincidir, y desde luego presiento que nos debemos un almuerzo.
«Y si no, leamos el siguiente párrafo del prólogo citado: «Nuestra realidad es modificable; somos muy sugestionables, muy direccionables en lo que respecta a la percepción, la atención, los pensamientos, las emociones y las decisiones.» ¡PNC en estado puro!».
Me complace compatir con vosotr@s que Ramon Fauria y quien suscribe estas líneas, ya han quedado en almorzar juntos, lo antes posible. Me ha encantado su libro, admiro muchísimo su trabajo, y me consta que es una persona excepcional.
Diferénciate en Tu CV
«Las fortalezas y debilidades de la competencia emocional de un jefe pueden medirse, respectivamente, con el pleno aprovechamiento o el mal uso del talento de sus subordinados«.
Daniel Goleman
En concreto, la frase de El libro de los poderes, que inspira este post ya la utilicé para encabezar el artículo de la semana anterior (http://www.drjoaquimvalls.com/blog/7-poderes-para-influir-en-los-demas-2/ )puesto que me pareció muy acertada: «Hoy ya no basta -afirma el autor, Ramon Fauria- un buen curriculum vitae. Debemos ser capaces -porque nos lo van a pedir- de dar prueba de una buena gestión de las emociones propias y ajenas, así como de las situaciones vividas, tanto ante los éxitos como ante los fracasos, y mostrar buena capacidad de conexión con los demás».
Pero ¿cómo acreditar en un CV que se dispone de una Inteligencia Emocional excelente?
En el Instituto de Programación Neuro-Caligráfica (INPNEC), que he tenido el honor de fundar y, en la actualidad presidir, después del entrenamiento de 9 meses en Inteligencia Emocional mediante el coaching neurocaligráfico, a nuestr@s alumn@s les entregamos una doble certificación: por un lado el título de Practitioner en PNC que acredita haber alcanzado un excelente nivel en gestión emocional, perseverancia, competencias relacionales (empatía y extraversión) e iniciativa, y, sobre todo, en capacidad de liderazgo natural; por otro, quienes lo desean, cumplimentan el Test VIA de las 24 Fortalezas de Carácter (de Martin Seligman), antes y después del entrenamiento, obteniendo el informe del igualmente excelente resultado obtenido al finalizar el citado entrenamiento neurocaligráfico en los 24 ítems de la Psicología Positiva, que garantizan una vida plena.
Añade en tu CV el título de Practitioner en PNC, expedido por el Instituto de Programación Neuro-Caligráfica, con los dos certificados que acreditan tu excelente nivel de Inteligencia Emocional alcanzado, y tus dotes de liderazgo natural desarrolladas, diferénciate del resto de candidat@s, y consigue el trabajo de tus sueños.
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